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打造幸福職場、真誠對待夥伴、積極栽培與用心留任未來領袖，一直是大魯閣惜才的態度！
我們強調「尊重」夥伴，以夥伴需求的視角制定完整的教育訓練體系，並透過公平的考核系統與暢通的升遷制度，幫助夥伴在工作中培養核心能力與自我實現。
員工是大魯閣公司最重要的人力資產，大魯閣公司提供員工優質的工作環境，及充滿活力的工作氛圍。同時在員工的勞動條件、各項福利措施、退休制度上皆依勞動基準法等相關法令辦法，保障員工的相關權益。
大魯閣公司重視且致力於提供主管與同仁間、同仁與同儕間暢通的溝通管道。公司在各項人事辦法及政策的推動上舉辦說明會，讓同仁們充分的瞭解人事規章，即時且有效的處理同仁反映的問題。
定期舉辦月會，由各事業單位高階主管佈達各事業公司的營業情況及推行的政策，讓同仁們充分瞭解公司的重要經營訊息，達到促進勞資和諧，共創企業與員工雙贏的目標。
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打造幸福職場、真誠對待夥伴、積極栽培與用心留任未來領袖，一直是大魯閣惜才的態度！
我們強調「尊重」夥伴，以夥伴需求的視角制定完整的教育訓練體系，並透過公平的考核系統與暢通的升遷制度，幫助夥伴在工作中培養核心能力與自我實現。
1、婚、喪、生育及住院慰問等禮金。
2、節慶禮及生日禮。
4、尾牙聚餐等同樂活動。
5、員購優惠：集團品牌員工專屬的消費折扣。
6、APP員工福利金：集團品牌免費玩，每月依職等發放，最高$1,200元，夥伴能邀請親友至集團品牌體驗，維繫親友間的感情也讓親友認識夥伴的工作環境。
7、定期舉辦員工健康檢查。
8、定期壽險：保障因疾病或意外造成的身故或失能，給家人一份安心的防護。
成立職福會，舉辦社團活動，與公司同步發放婚、喪、生育及住院慰問禮金，與節慶及生日禮，福利加碼加倍有感。
1、設立職安室：聘用職業安全衛生管理人員，制定職災預防計畫，定期至員工工作環境檢核危害風險並提供即時輔導。
2、委任職醫與職護：每月安排職安講座，關懷夥伴健康，檢視員工健檢情形並針對高風險族群及懷孕的夥伴提供個別健康諮詢。
3、訓練課程：舉辦職業安全衛生訓練課程，指導員工判斷工作環境中的危險及保護自己的觀念。
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打造幸福職場、真誠對待夥伴、積極栽培與用心留任未來領袖，一直是大魯閣惜才的態度！
我們強調「尊重」夥伴，以夥伴需求的視角制定完整的教育訓練體系，並透過公平的考核系統與暢通的升遷制度，幫助夥伴在工作中培養核心能力與自我實現。
