首頁 / 公司治理 / 薪資委員會 / 薪酬委員會成員
本公司董事會通過設置「薪資報酬委員會」，其成員由董事會決議委任之，主要職責為定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並將所提建議提交董事會討論。
| 選(就)任日期 | 任期 | 主要經(學)歷 | 現職 |
|---|---|---|---|
| 2025/05/26 | 2028/05/25 | 國立體育大學管理學院碩士 中華職業棒球大聯盟秘書長 富邦悍將職業棒球球隊總監 |
中琉文化經濟協會理事長 |
| 選(就)任日期 | 任期 | 主要經(學)歷 | 現職 |
|---|---|---|---|
| 2025/05/26 | 2028/05/25 | 國立臺灣大學法律系 | 太豐投資股份有限公司董事 臺北城市科技大學董事 |
| 選(就)任日期 | 任期 | 主要經(學)歷 | 現職 |
|---|---|---|---|
| 2025/05/26 | 2028/05/25 | 政治大學經營管理碩士 大魯閣纖維(股)公司董事副總經理兼發言人 大魯閣建設(股)公司董事 亞歷山大建設(股)公司副總經理 國立台灣大學精鍊高階管理與實務研習班 中國生產力中心管理顧問師班 |
盟亞企業管理顧問股份有限公司資深顧問 |
首頁 / 公司治理 / 薪資委員會 / 薪酬委員會開會資訊
| 開會日期 | 期別 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對薪酬委員會 意見之處理 |
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111/05/10 |
第五屆111年第1次 |
審查本公司經理人(董事長及經理人)之薪資級距 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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111/06/01 |
第六屆111年第1次 |
第六屆薪資報酬委員會召集主任委員選任 |
委員會全體成員同意通過由黃委員 銘祐為本屆主任委員 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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112/05/11 |
第六屆112年第1次 |
1.審查本公司現任董事長及經理人之薪酬案。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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2.訂定110年第二次及第三次買回庫藏股轉讓予經理人認股數額之分配案。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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112/11/09 |
第六屆112年第2次 |
僅報告事項，無討論事項 |
無 |
無 |
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113/01/15 |
第六屆113年第1次 |
1.董事長與經理人之年終獎金辦法提案 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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2.董事及經理人薪資報酬暨績效評估管理辦法 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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113/11/08 |
第六屆113年第2次 |
1.本公司「薪資報酬委員會組織規程」條文修正案，提請 討論。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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2.追認本公司經理人薪酬案。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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3.擬定本公司113年度經理人績效評估表。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
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4.本公司113年度董事長與經理人之年終獎金辦法提案。 |
委員會全體成員同意通過 |
本案提董事會討論及承認，照案通過。 |
發言人
總顧問 / 許俊麒
代理發言人
股務部經理 / 羅淑敏
電話：04-36118888#6661
電郵：kelly.lo@trkmall.com.tw
電郵：jessie.li@trkmall.com.tw