我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

分類 處理方式 202x
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勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

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職業安全衛生相關證照 獲證人數
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勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

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員工:

項目 類別 男生 女生 合計
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其他工作者(承包商、供應商):

項目 類別 男生 女生 合計
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註:
1. 職業傷害死亡率=(職業傷害所造成之死亡人數/工作總時數)× 1,000,000
2. 嚴重的職業傷害率=(嚴重的職業傷害人數/工作總時數)× 1,000,000

勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

員工健康檢查機制 /

我們提供員工每年1次的身體健康檢查,檢查內容及項目優於法規,除了一般健檢及供膳作業檢查項目之外,另補助員工4,000元,進行心血管、消化系統或全方位的健檢專案,2021年員工參與健檢率達到100%。

員工健康檢查機制 /

我們提供員工每年1次的身體健康檢查,檢查內容及項目優於法規,除了一般健檢及供膳作業檢查項目之外,另補助員工4,000元,進行心血管、消化系統或全方位的健檢專案,2021年員工參與健檢率達到100%。

員工健康檢查機制 /

我們提供員工每年1次的身體健康檢查,檢查內容及項目優於法規,除了一般健檢及供膳作業檢查項目之外,另補助員工4,000元,進行心血管、消化系統或全方位的健檢專案,2021年員工參與健檢率達到100%。

員工健康檢查機制 /

我們提供員工每年1次的身體健康檢查,檢查內容及項目優於法規,除了一般健檢及供膳作業檢查項目之外,另補助員工4,000元,進行心血管、消化系統或全方位的健檢專案,2021年員工參與健檢率達到100%。

活動名稱 活動説明 參與人數
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勞工安全衛生組織與證照

我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

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課程類別 授課總時數(小時) 人數
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我們自願依循職業衛生安全管理系統(ISO 45001)精神,遵循管理系統涵蓋範圍為聯華製粉(涵蓋富岡工廠及楊梅廠)員工273人,為本工廠可控制、可影響工作人員之作業活動、產品或服務,並確實推動相關職安衛行動方案,確實消除與工作有關的事故和疾病。
此外,我們亦持續投入資源,透過每年度對全廠職安衛教育訓練,及利用內部網站或公佈欄,分享職安衛相關案例,並制定相關管理辦法,訓練員工緊急應變時之處理方式,提升組織的韌性並促進員工身心健康。

清倉作業緊急應變
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